现代社会的发展对血站管理提出了更高的要求，人性化管理是适应时代要求的科学论断，是当今社会发展的主旋律。如何在血站工作中将以人为本的理论贯彻进去，是无偿献血工作全面发展的必然趋势。

    1 现代血站人性化管理的必要性

    人性是指人区别于动物、特有的，通过人的活动所获得全部属性的综合，是现实生活中的人所具有的全部规定性，或者说是一切人普遍具有的各种属性的总和^[1]。毛泽东曾指出：“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发和利用”。人的行为是由动机决定的，而人的动机是由需要引起的^[2]。因此，从人的需要出发管理人，才能调动和激发人的主动性和积极性。

    2血站人性管理的内容

    人性化管理是以人性原则为基础的管理，强调管理应以人为中心，把人视为管理的主要对象和血站最主要的资源，一切管理活动应围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开，管理中应尊重人、信任人，使职工在工作中体现归属感、价值感，获得超越生存需要的更为全面的自由发展 ......