科研能力对护理本科毕业生就业情况调查分析
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2014年6月15日
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参见附件。
董小敏 罗馥斐 赵敏 广东省中山市陈星海医院;
【摘要】目的探讨护理本科生的科研能力对其就业的影响,为护理本科生提供更好的就业指导及临床护理科研的教学。方法随机抽取广东某高校2012年在校毕业生200名为调查对象,应用自行设计的问卷调查表对其进行调查。结果 89%的应聘者被问及科研能力情况;67%的成功应聘者被用人单位要求科研能力的提升;17.5%科研能力较强的应聘者85.7%应聘成功三级甲等医院,P0.05,差异具有统计学意义。结论用人单位考核应聘毕业生看重其科研能力,实习医院应建立健全的临床护理科研教学系统。
【关键词】 科研能力 本科毕业生 就业
【分类号】R47-4
伴随着现代护理的快速发展,高层次综合型护理本科学生越来越受到用人单位的青睐。但是随着护理本科毕业人数的逐年增加及医院护理人员的饱和,用人单位对护理本科生的要求越来越高,就业形势日益严峻[1]。由于观念的影响,在职护理人员的科研意识较差。长期以来,工作中各种压力使
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