[关键词] 检验科；管理；科学

    [中图分类号]R197.39 [文献标识码]B [文章编号]1674-4721(2008)12(a)-086-02

    随着医学模式的转变，社会和病人对医疗服务的需求发生了新的变化，也对检验科的管理提出了新的要求。过去的经验型管理已不再适应现在的医学模式。因此，我们认为必须做好以下几个方面的工作：

    1 技术人员管理

    医院检验科检验质量水平的优劣取决于其科室人员的医德水平和技术水平，要求检验人员必须具有爱“伤”观念，具备有丰富扎实的理论基础，熟练精湛的操作技能和积极适应知识更新的能力。

    1.1 医德医风建设

    良好的医德是医院行风建设的重要内容，树立良好的职业道德是每个医务工作人员必须具备的行为准则，“一切为患者服务”的宗旨不能只停留在口头上，要落实在行动上，尽可能满足患者的需求。科室管理中建立早交班制度，其中有项内容就是进行医德医风教育。

    1.2业务技术培训

    虽然检验人员入科前的理论教育水平有了一定程度的提高，但所掌握的知识仍然与医学检验技术的快速发展有一定差距。作为技术人员使用必须进一步培训，一要根据人员素质进行岗前轮转学习，熟悉科室业务及岗位职责，考试上岗；二要有目的、有计划地采取学术交流、外地进修、项目培训、参观学习等方式，培养一些有稳定专业思想的业务技术骨干。同时科室依托厂家开展新业务培训，鼓励他们学习和掌握新技术和新方法。

    2检验质量管理

    随着医学科学的发展，检验医学已经成为临床医生对患者进行诊断治疗的重要依据 ......