ICU新护士培训中存在的压力和对策(2)
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参见附件。
表3 科室管理者、医生、工作1年以上护士对新护士培训效果比较 %
人员类别培训效果满意度共事存在压力工作满意度
管理层687565
医生728468
工作1年以上护士758873
3 讨论
3.1 新护士培训中的主要需求
本次调查了新护士的培训需求，除了从侧面反映她们在工作当中的部分压力，也可以指导新护士的培训工作。
通过调查发现，新护士对于护理工作规章制度、ICU病情观察与急救、ICU专科知识、ICU仪器的使用、应急预案(防火等公共事件)、预防医院感染知识、护理病历书写规范的培训需求比较高，均占70%以上。出现这种需求的原因有：(1)ICU中的知识很多是书本中没有的，科室重视专科知识的培训，计划中也有较多相关的内容，新护士也能感觉到工作中ICU知识的重要性，所以培训需求均达到90%以上。(2)医院感染控制一直是笔者所在医院要求的重点，检查力度大，要求严格，因此新护士也感觉到对此学习的必要性。(3)ICU患者病情危重，发生紧急事件的情况较多，需要护士能够在第一时间处理。
3.2 新护士培训中存在的主要压力源
国内有研究显示，护理工作量太大是居第一位的压力源，紧随其后的是时刻担心工作中出现差错、应对能力差等[6-8] ......
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