【摘要】 目的：分析工作质量与护理风险量化绩效考核在护理管理中的应用价值。方法：选择笔者所在医院自2014年5月起实施工作质量与护理风险量化绩效考核的20名护理人员为研究对象，对比2014年5月实施传统绩效考核前后的护理质量与护理满意度变化。结果：实施工作质量与护理风险量化绩效考核后，护理质量明显优于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)；护理满意度明显高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：工作质量与护理风险量化绩效考核在护理管理中应用价值显著，可显著提升护理质量与护理满意度，值得推广。

    【关键词】 工作质量； 护理风险； 量化绩效考核； 护理管理

    中图分类号 R197.323 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2016)20-0108-02

    doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2016.20.058

    护理绩效考核是护理管理工作中关键的组成部分，是夯实基础护理、优化护理服务水平、提升护理人员工作积极性、责任感的重要保证[1]。随着人们生活水平的不断提高，以人为本的理念逐渐深入 ......