医院应该对医护人员整体素质制定培训方案，针对护理操作技能做培训，确保护理人员在转运工作过程中，能遵守相应的操作流程，对交接要求做明确处理，从而有效提高交接能力，可在培训后，行定期考核，护理人员在考核过程中，对患者抢救过程行模拟练习，回答专业中的理论问题，确保护理人员在熟悉理论知识的同时，也能将其应用于操作过程中，熟练做抢救操作，并保持绝对的条理清晰，确保在转运过程中出现任何的突发情况，都可及时采取有效的护理措施[10]。提高护理人员工作责任感，加强道德教育，帮助护理人员提高自身的思想要求[11]。在安全转运过程中，减少差错是关键，患者开始进入急诊科后，需建立起完整的记录表，其中需要完善患者的各项检查、治疗、护理措施等 ......