1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取笔者所在医院2016年6-12月实施授权管理之前和2017年1-6月实施授权管理之后的60例护理人员为研究对象，相应分为对照组和观察组，每组护理人员30例。两组护理人员年龄、工龄及学历分布等比较，差异无统计学意义(P>0.05)，见表1。

    1.2 研究方法

    对照组护理人员实行常规的功能制护理模式，即是对护士长对护理工作人员进行管理，分配任务并督促完成。护理人员作为医生的助手，简单地按照医嘱和护理常规进行操作，按时完成自己岗位的任务。观察组采取授权管理模式[2]，具体岗位设置为：护士长-责任组长-责任护士-护理护士，(1)确定责任组长：其人选必须为本科或以上学历，并且具有护士或主管护师职称超过4年，临床经验丰富，能够严格约束护理人员的行为，并且能及时处理日常遇到的各种疑难问题。(2)确定责任护士：大专以上学历，获得职称超过3年；对于下级护理人员和患者具有足够的耐心，能够准确无误的传达患者的信息，并妥善处理护患关系[3]。(3)下级护理人员：具备注册护士资格，护理和医学基础知识丰富，做事细心 ......