【摘 要】目的：探讨晨间提问对提高医院新进护士业务素质的作用。方法：每天早晨例行晨会时，由护士长对新进的与会护士就相关科室护理问题进行随机提问，并对新进护士的晨间提问前、后的基础理论、专科理论和技术操作进行考核，达到知识互通、经验共享、共同进步的目的，并同时帮助新进护士熟练掌握护理的常识和操作。结果：进行晨间提问后，新进护士在基础理论、专科理论和技术操作3方面考核分数均较进行晨间提问前升高(P<0.05)。结论：对新进护士进行晨间提问能够有效巩固理论知识、掌握实践技能、熟练操作技术，有助于提高新进护士的业务素质。

    【关键词】晨间提问；新进护士；业务素质

    为了提高新进护士的护理质量，加强岗位责任制，确保新进护理人员能够顺利、有效地完成各项护理工作任务，提高患者满意度，建立良好的护患关系，体现一切为患者着想的现代护理原则，我院严格按照我院建设管理标准，从提高护理人员自身素质、业务水平等方面入手，制定相应的管理办法和考核标准，由各科室护士长负责从2013年1月起对新进护士进行晨间提问，取得了较为理想的效果，现报告如下。

    1 资料和方法

    1.1 研究对象

    所有研究对象均来源于我院在2012年至2013年新调入或者新聘任的护理人员，共计63名。入院工作后，在新进护士中普遍存在着理论知识参差不齐、操作技术不规范、应急能力低、综合素质不高等问题。因此，采取有效办法对新进护士进行专业、技能等方面的培训并开展护理管理显得十分重要 ......