超过50人，要设“产业医”
巡视企业卫生状况 帮助员工改善身体
日本政府一直重视国民健康，近期更是出台法律，要求企业为职工配备健康管理的专业医生。这个政策让日本诞生了一个很特殊的职业，那就是产业医生。按照最新日本劳动卫生法的规定，一定规模的工厂或企业必须配备专职的产业医，以保障职工的身体健康。
日本相关法律规定，一个拥有50人以上正式职工的企业必须聘任一名以上的产业医生，超过300人以上的企业必须聘用2名以上的产业医生。企业在达到上述人数标准的14天之内必须聘用完毕。超过1000人以上的企业，必须聘用专属产业医，而对于从事多量、高温、化学、病原体、矿井等危险的企业，如果人数超过500名，也必须聘用专属产业医。法律还规定，人数低于50人的小企业，虽不具备聘用产业医的资格，企业主也必须利用当地产业保健中心，尽可能为职工提供良好的健康管理。
企业产业医生可以对职工进行健康诊断和指导，维持和改善作业环境。产业医至少一个月到现场巡视一次，检查工作方法和卫生状态是否对职工健康有害，发现问题时必须立即采取措施，改善劳动者的健康状况。此外，产业医还从事所有与劳动者健康管理相关的事项，如健康咨询，进行卫生教育，调查影响劳动者健康的原因，并提出改进措施。
目前，产业医生收集到的企业员工健康数据也开始受到日本政府的重视，他们准备将分散在各企业产业医生电脑内的数据收集起来，建立一份大的健康数据库，方便企业或者相关部门利用此数据更科学、统筹地管理员工健康。目前，此数据库正在开发阶段。为保护个人隐私，日本法律还出台规定，如果产业医生在无正当理由下泄露了职工的个人秘密，将被判处6个月以下刑期，或者10万日元的罚款。▲, 百拇医药( 孙秀萍)
日本政府一直重视国民健康，近期更是出台法律，要求企业为职工配备健康管理的专业医生。这个政策让日本诞生了一个很特殊的职业，那就是产业医生。按照最新日本劳动卫生法的规定，一定规模的工厂或企业必须配备专职的产业医，以保障职工的身体健康。
日本相关法律规定，一个拥有50人以上正式职工的企业必须聘任一名以上的产业医生，超过300人以上的企业必须聘用2名以上的产业医生。企业在达到上述人数标准的14天之内必须聘用完毕。超过1000人以上的企业，必须聘用专属产业医，而对于从事多量、高温、化学、病原体、矿井等危险的企业，如果人数超过500名，也必须聘用专属产业医。法律还规定，人数低于50人的小企业，虽不具备聘用产业医的资格，企业主也必须利用当地产业保健中心，尽可能为职工提供良好的健康管理。
企业产业医生可以对职工进行健康诊断和指导，维持和改善作业环境。产业医至少一个月到现场巡视一次，检查工作方法和卫生状态是否对职工健康有害，发现问题时必须立即采取措施，改善劳动者的健康状况。此外，产业医还从事所有与劳动者健康管理相关的事项，如健康咨询，进行卫生教育，调查影响劳动者健康的原因，并提出改进措施。
目前，产业医生收集到的企业员工健康数据也开始受到日本政府的重视，他们准备将分散在各企业产业医生电脑内的数据收集起来，建立一份大的健康数据库，方便企业或者相关部门利用此数据更科学、统筹地管理员工健康。目前，此数据库正在开发阶段。为保护个人隐私，日本法律还出台规定，如果产业医生在无正当理由下泄露了职工的个人秘密，将被判处6个月以下刑期，或者10万日元的罚款。▲, 百拇医药( 孙秀萍)